Meer vrouwen in de technische sector, daar geloven wij in!

Wij bouwen communities waar vrouwen zich gezien en gesteund voelen.

Over Women in Welding

Wat onze missie zo leuk maakt

Dagelijks ontdekken we waardevolle inzichten en stimuleren we daadwerkelijke verandering. Onze partners, werkplekken, technici, vrouwen, collega’s en trainers delen hun verhalen om de krachtige impact van diversiteit te tonen. Door verschillende perspectieven samen te brengen, verhogen we de werktevredenheid en verbeteren we resultaten door mensen in hun kracht te zetten. Voor sommige vrouwen die we ondersteunen, betekent dit het verwezenlijken van een levenslange droom – en dát is voor ons de grootste beloning.

Als vrouwen lassen, voegen ze niet alleen metaal samen; ze smeden verbindingen, inspireren anderen en creëren een nalatenschap.

Onze waarden

Wat wij belangrijk vinden

Ondersteuning van een veranderende arbeidsmarkt

We helpen organisaties bij het succesvol integreren van vrouwelijke technici, zodat de samenwerking en aanpassing voor beide partijen soepel verloopt.

Community gevoel

Wij creëren een ondersteunend netwerk waarin vrouwen zich gezien en gehoord voelen. Dit doen wij door oprechte interesse en focus op hun persoonlijke ontwikkeling zowel op de werkvloer als privé.

Duurzame relaties

Wij richten ons op het bouwen van duurzame relaties, zodat we zowel kandidaten als organisaties optimaal kunnen ondersteunen in het behalen van wederzijdse doelen.

Persoonlijke aanpak

Ons werk is mensenwerk, dit maakt dat persoonlijk contact essentieel is. Voor een soepele samenwerking is het belangrijk om elkaars behoeften en doelen goed te leren kennen.

Benutten van talent

We maken gebruik van bestaand talent en investeren in onervaren professionals om ervoor te zorgen dat kennis effectief wordt gedeeld. Hiermee bouw je een toekomstbestendige organisatie op.

Waarom vrouwen een aanwinst zijn op technisch gebied.

Nederland loopt helaas achter op het gebied van diversiteit en inclusie in de technische sector. Vrouwen brengen vaak waardevolle vaardigheden mee, zoals procesgericht denken, oog voor detail en sterke servicegerichtheid—kwaliteiten die de prestaties van overwegend mannelijke teams aanzienlijk kunnen versterken. Wij zetten ons in voor gebalanceerde teams, omdat we geloven dat deze talentenpool nog niet voldoende wordt benut of ondersteund. Daarom zijn wij hier om hierin verandering te brengen.

Ons team

De gezichten achter Women in Welding

John Barnhoorn

Charl Knoppel

Head of Finance

Denise Veerman

Chief of operations

Elles van Teylingen

Founder

Francien Korstanje

Business Unit Director Women in Welding

Justin Hansen

Field consultant Women in Welding

Sabine van Knijff

Commercial director/DevelopHer trainer

Lilian Degenaars

Marketing manager

Feiten over vrouwen in de lastechniek

Slechts 2,8% van alle lassers in België is vrouw.

0 %

Het aantal openstaande vacatures in de technische sector.

Uit onderzoek blijkt dat mannen 1,3 keer meer schommelingen vertonen dan vrouwen. Bij het uitvoeren van nauwkeurige taken met minimale kracht trillen de handen van vrouwen minder dan die van mannen.

0 +

Women in Welding voor Opdrachtgevers

Samen bekijken we de mogelijkheden binnen uw team en hoe we deze kunnen versterken, of het nu gaat om detachering, werving en selectie of via onze DevelopHER Academy. Women in Welding is gespecialiseerd in het identificeren en plaatsen van vrouwelijk talent, zowel met als zonder technische opleiding.

Bezoek onze Opdrachtgevers pagina

Women in Welding voor Werkzoekenden

Ben je aan het onderzoeken of een carrière in de technische sector iets voor jou is? Bij Women in Welding is jouw groei onze topprioriteit. Wij begrijpen hoe het is om aan een nieuw avontuur in een andere industrie te beginnen en we zijn er om je te ondersteunen via ons DevelopHER programma.

Bezoek onze DevelopHER pagina.